最近在我的職場上，為發掘、吸引優秀人才和組織一同到 偏鄉地區 開疆闢土，故提供許多 區域限定版 優渥津貼與補助，而這樣優渥的津貼補助是需要主管消耗資源能力爭取來的，也因這樣優渥的津貼補助，才成功吸引到公司其他部門人才，願意跨區前往偏鄉地區共奮鬥打拼。
但～歡樂時光總是一眨眼就結束了，這位人才因離鄉背景的關係，開始消耗了她當初的熱血熱情、喪失了她原有的獨立自主性、解決問題的能力也消失了、在情緒不佳時，會出言挑釁當初發掘及提供舞台讓她發揮的主管。而在某次事情解決溝通協調過程中，不如她所期待的結果時，卻憤而向直屬主管提出離職⋯⋯
事件心得分享：人在優渥的工作環境下，容易迷失自己，角色定位錯誤，認為非她不可，開始驕縱、退化甚至失能，而失去了原有的競爭力及存在價值。
隨時要懂得珍惜掌握當下任何機會~!
因爲，常常過了這村就沒那店了⋯
在修行這條路上，也有許多起頭熱呼呼，三分鐘後冷呼呼。堅持不是一件容易的事，但能不斷堅持下去的那份心，是非常可貴的。